推進体制

当社グループは、サステナビリティ委員会を設置し、ESGに関する方針や活動計画の審議、決定などを行っています。
同委員会は、執行役員社長が任命するサステナビリティ推進責任者（取締役専務執行役員平野昇）を委員長として、そのサステナビリティ推進責任者が指名する者にて構成され、トーセイの各関連部署および各グループ会社の代表者が参画しています。同委員会にて審議した内容は定期的に取締役会に報告し、各関連部署および各グループ会社と連携することで事業活動に反映しています。

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ委員会

委員長	取締役専務執行役員平野昇
委員	委員長が指名する者で構成(トーセイの各関連部署および各グループ会社の代表者)
事務局	経営管理本部(広報・サステナビリティ推進部)

サステナビリティ委員会の役割

当社グループのサステナビリティ経営推進に向けた方針の策定
サステナビリティ推進に係る年間活動計画の立案・各施策の推進
各施策や各部門の活動進捗のモニタリング・助言・指導
取締役会報告をはじめとする経営層との連携
ESGに関する教育・研修

社内浸透への取り組み

ESG研修の実施

当社グループでは、従業員のサステナビリティリテラシー向上を目的として、サステナビリティ委員会の事務局を務めている経営管理本部広報・サステナビリティ推進部が主管となり、全グループ会社の従業員を対象としたESG研修のほか、新卒社員やサブマネージャー昇格者向けの研修、若手社員を中心とした社会貢献プロジェクトメンバー向けの研修を実施しています。

グループESG研修コンテンツの一例